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Infographie : Combien gagne un SEO-SEM SEO Manager en France?

En effet, le secteur du web ne connaît pas la crise!

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En parallèle de cette hausse des salaires, on constate aussi que nos clients ont tendance à recruter de plus en plus de profils spécialisés sur les leviers du web, d'où une envolée des salaires dans certains métiers comme le SEO ou le Community Manager.

Cette course aux profils spécialisés a aussi permis à de nouveaux métiers d'émerger dans les structures et de se faire une « vraie place ».

En effet, là où un webmaster effectuait auparavant des missions de référencement et de community management, on constate aujourd'hui que les entreprises prennent pleinement conscience des enjeux du web et diversifient leurs équipes afin d'avoir un collaborateur spécialiste dans chaque métier.

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Ainsi, il n'est plus rare de voir des équipes composées d'un webmaster, d'un référent, d'un community manager, etc… travailler en collaboration sur un même projet.

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Cependant, on constate qu'au sein même de ces spécialités, il existe des disparités salariales entre les profils. Comme pour tout recrutement, il y a évidemment l'expérience du candidat qui est prise en compte… un candidat débutant (0 à 2 ans d'expérience) n'aura logiquement pas le même salaire qu'un candidat confirmé (+ de 5 ans d'expérience) ).

Cependant, d'autres critères entrent en jeu. Sur les profils SEO par exemple, on voit que les candidats avec un vrai background technique avec un passé de développeurs ou d'intégrateurs, sont des profils très prisés et qui arrivent facilement à obtenir jusqu'à 5 à 10K supplémentaires sur leur forfait annuel.